Score EVP benchmarké
Votre Employee Value Proposition scorée sur 100 et comparée à vos concurrents directs sur votre marché.
Score globalBenchmark sectorielÉvolution
Gratuit · 2 minutes · Pour DRH, TA Leads et équipes RH
Vos candidats vous jugent en 30 secondes. Savez-vous ce qu'ils voient ?
Notre IA scanne LinkedIn, Glassdoor, Indeed et votre site carrière puis génère un diagnostic confidentiel : score de réputation employeur, failles cachées, positionnement vs. vos concurrents et plan d'action immédiat. Résultat envoyé par email — un expert vous rappelle sous 24h pour débriefer.
Diagnostic confidentiel — Résultat en 2 minutes
Découvrez votre score de réputation employeur (et celui de vos concurrents)
1
Vos URLs2
Contexte3
ContactSans carte bancaire · Sans engagement · Rapport 100% confidentiel
✦ Exemple de rapport généré
AG
Adré Group
adregroup.fr
67
Score marque employeur
67 / 100
↑ +12 pts vs secteur moyen
Benchmark concurrents
Rival Corp
72
Adré Group
67
TechSaas SAS
54
Recommandations phares
↑ Optimiser profil LinkedIn↑ Répondre aux avis Glassdoor↑ Page carrière EVPEn 2 minutes, vous obtenez
- Score global + benchmark concurrents
- Points forts et irritants candidats
- Plan d'actions priorisé sur 90 jours
- Rapport HTML complet envoyé par email
· Données strictement confidentielles
Utilisé par des équipes RH à travers la France
Ce que vous recevez
Un diagnostic complet, pas un questionnaire
Notre IA analyse 6+ sources en temps réel et produit un rapport structuré avec des actions prioritaires.
Analyse multi-sources
LinkedIn, Indeed, Glassdoor et votre site carrière analysés et corrélés dans un seul rapport unifié.
LinkedInGlassdoorIndeedSite carrière
Actions prioritaires
Des quick wins classés par impact et effort. Pas des conseils génériques — des actions contextualisées à votre secteur.
Quick winsImpact vs effortPlan 90 jours
Exemple de rapport
Votre rapport ressemblera à ça
Généré automatiquement, structuré comme un livrable de cabinet de conseil.
talentbrand.app — Rapport Adré Group
Diagnostic marque employeur
Score global EVP
67 / 100
Secteur moyen : 55/100
Axes d'analyse
Présence sociale74/100
Avis candidats61/100
Site carrière58/100
EVP digitale69/100
Recommandations prioritaires
1
Optimiser la page LinkedIn Entreprise avec photos d'équipe et témoignages collaborateurs
2
Répondre aux 12 avis Glassdoor non traités pour améliorer le score de 8 points
3
Refonte de la page carrière : ajouter section EVP avec 5 avantages clés différenciants
Décisions RH
Ce que le rapport aide à trancher
01
Quels messages employeur sont visibles avant même qu'un candidat ne postule ?
Signal marque
Promesse employeur, preuves, cohérence LinkedIn/site carrière
02
Où vos concurrents paraissent-ils plus attractifs que vous ?
Benchmark concurrentiel
EVP, annonces, réputation candidat, différenciation
03
Quelles actions prioriser cette semaine pour améliorer l'attractivité ?
Plan d'action
Quick wins, risques, recommandations classées par impact
Comment ça marche
3 étapes. 2 minutes.
Zéro configuration. Zéro réunion préalable. Votre rapport arrive directement dans votre boite email.
Remplissez le formulaire (30s)
Votre site, un concurrent optionnel, et vos coordonnées. C'est tout ce qu'il faut pour lancer l'analyse.
30 secondesL'IA scanne votre empreinte employeur
LinkedIn, Indeed, Glassdoor, site carrière, réseaux sociaux — analysés et croisés en temps réel pour un diagnostic complet.
90 secondesRapport + appel expert sous 24h
Vous recevez immédiatement votre rapport par email. Un consultant KANT& Co vous rappelle pour commenter les résultats et identifier vos quick wins.
Dans votre email + appel offertQuestions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir avant de lancer l'audit
Qui a accès à mon rapport ?
Votre rapport est strictement confidentiel. Il est envoyé uniquement à l'adresse email que vous renseignez. Ni vos concurrents ni des tiers n'y ont accès.
Que faites-vous de mes données ?
Vos coordonnées servent uniquement à vous envoyer le rapport et à organiser l'appel de débriefing si vous le souhaitez. Elles ne sont jamais revendues ni partagées. Voir notre politique de confidentialité.
Qui me rappelle et pourquoi ?
Un consultant de KANT & Co — l'agence marque employeur derrière TalentBrand — vous contacte sous 24h ouvrées pour commenter vos résultats et identifier des quick wins. L'appel est gratuit et sans engagement.
L'analyse utilise-t-elle des données internes ou confidentielles ?
Non. TalentBrand analyse exclusivement des données publiques : avis Glassdoor et Indeed publics, votre page LinkedIn, votre site carrière et vos offres d'emploi visibles. Aucun accès à vos systèmes internes n'est requis.
Vos concurrents ont peut-être déjà vérifié leur score. Et vous ?
2 minutes pour un diagnostic qui coûte habituellement 3 000 € en cabinet de conseil. Ici c'est gratuit + appel de débriefing offert.
Lancer mon audit gratuitBesoin d'aller plus loin ?
Rapport complet marque employeur — 35 à 45 pages + révision experte
Analyse approfondie, plan d'action 90 jours et call de débriefing 45 min avec un consultant KANT & Co.